http://www.office-f.com/ 社会保険労務士（社労士事務所）として経営者の皆様と企業の成長の切り札である人材の「活用」を考え、「顧問業務」「就業規則作成」「人事制度」「採用」「労務相談」等を通じて、人と企業に幸福と元氣を運ぶベストパートナーを目指します！ ja http://www.office-f.com/article/13229059.html 拝啓 歳末ご多忙のおり、ますますご繁栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配に預かり、深謝申し上げます。 さて、弊事務所では下記のとおり、年末年始休業とさせていただきます ので、よろしくお願い申し上げます。 敬具 記 １．年末：2007年12月29日（土）より休業 ... 日記 福田社労士事務所 2007-12-30T23:31:14+09:00 　　歳末ご多忙のおり、ますますご繁栄のこととお喜び申し上げます。
　 平素は格別のご高配に預かり、深謝申し上げます。
　　さて、弊事務所では下記のとおり、年末年始休業とさせていただきます
　　ので、よろしくお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　記

　　　　　　　　１．年末：2007年12月29日（土）より休業

　　　　　　　　２．年始：2008年 1月 4日（金）13：00より通常業務

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福田社労士事務所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　所長　福田　元　 ]]> http://www.office-f.com/article/13211459.html ■ 正社員募集のお知らせ ■ 2007/9/10正社員募集は、終了しました。皆様、本当にありがとうございました。また近いうちに正社員またはパート社員を募集すると思いますので、その際には、また、宜しくお願い致します。 新着情報 福田社労士事務所 2007-10-10T20:44:01+09:00
正社員募集は、終了しました。
皆様、本当にありがとうございました。

また近いうちに正社員またはパート社員を募集すると思いますので、
その際には、また、宜しくお願い致します。 ]]> http://www.office-f.com/article/13211457.html ■ 歯科医院総合サポートセンターを設立しました。■ 2007/01/14 歯科医院経営で先生方が頭を悩ますスタッフ雇用をはじめとした経営全般に 関するサポートセンターを設立しました。 歯科開業時から医療法人設立、その後の成長ステージまで総合的にサポート していきますので、是非ご利用下さい。 歯科医院総合サポートセンター http://dental-support.info 新着情報 福田社労士事務所 2007-10-10T20:34:38+09:00 　歯科医院経営で先生方が頭を悩ますスタッフ雇用をはじめとした経営全般に
　関するサポートセンターを設立しました。
　歯科開業時から医療法人設立、その後の成長ステージまで総合的にサポート
　していきますので、是非ご利用下さい。
　歯科医院総合サポートセンター　http://dental-support.info ]]> http://www.office-f.com/article/13211454.html ■ 会社を設立いたしました。■ 2006/07/15 この度、業務拡大とサービスの充実を図るため株式会社アイウェーブを設立致しました。 皆様方のご厚情にお応えすべく決意を新たに努めていく所存でございますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。 新着情報 福田社労士事務所 2007-10-10T20:26:02+09:00 　この度、業務拡大とサービスの充実を図るため株式会社アイウェーブを設立
致しました。
　皆様方のご厚情にお応えすべく決意を新たに努めていく所存でございますので、
今後とも宜しくお願い申し上げます。
　

]]> http://www.office-f.com/article/13211444.html ■ 年末年始のお知らせ ■ 2006/12/20 平素は、格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、弊社では、年末年始休業を下記の通りと させていただきます。 ●休業期間 １２月２８日（木）~１月４日（木） 休業期間中に頂きましたＦＡＸ・メールへのご返答は、１月５日（金）以降に、順次行ってまいります。ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを、予めご了承下さい。 新着情報 福田社労士事務所 2007-10-10T19:52:58+09:00 　平素は、格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
　さて、誠に勝手ながら、弊社では、年末年始休業を下記の通りと
　させていただきます。
　 ●休業期間　　　　　１２月２８日（木）～１月４日（木） 　
休業期間中に頂きましたＦＡＸ・メールへのご返答は、１月５日（金）以降に、
順次行ってまいります。
ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを、予めご了承下さい。 ]]> http://www.office-f.com/article/13211443.html ■ 夏期休暇のお知らせ ■ 2007/8/10 平素は、格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、弊社では、夏期休暇を下記の通りと させていただきます。 ●休業期間 ８月１４日（火）~８月１６日（木） 休業期間中に頂きましたＦＡＸ・メールへのご返答は、８月１７日（金）以降に、順次行ってまいります。ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを、予めご了承下さい。 新着情報 福田社労士事務所 2007-10-10T19:51:26+09:00 　平素は、格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
　さて、誠に勝手ながら、弊社では、夏期休暇を下記の通りと
　させていただきます。
　 ●休業期間　　　　　８月１４日（火）～８月１６日（木） 　
休業期間中に頂きましたＦＡＸ・メールへのご返答は、８月１７日（金）以降に、
順次行ってまいります。
ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを、予めご了承下さい。 ]]> http://www.office-f.com/article/13110338.html ■ 介護保険料率が変更になります。 ■ 2006/3/1政府管掌健康保険の介護保険料率は、平成18年3月分保険料（平成18年5月1日納付期限分）から、1.23％となります。（現在は1.25％）これにより、40歳から64歳までの介護保険第2号被保険者に該当する方の政府管掌健康保険料率は、医療に係る保険料率（8.2％）と合わせて、9.43％（現在は9.45％）となります。 なお、健康保険組合に加入されている方の介護保険料率は、加入されている健康保険組合によって異なりますので、別途... 新着情報 福田社労士事務所 2006-03-04T15:30:32+09:00
政府管掌健康保険の介護保険料率は、
平成18年3月分保険料（平成18年5月1日納付期限分）から、1.23％
となります。（現在は1.25％）
これにより、40歳から64歳までの介護保険第2号被保険者に該当する方の政府管掌健康保険料率は、医療に係る保険料率（8.2％）と合わせて、9.43％（現在は9.45％）となります。
　なお、健康保険組合に加入されている方の介護保険料率は、加入されている健康保険組合によって異なりますので、別途ご確認いただくようお願いします。 ]]> http://www.office-f.com/article/10997806.html 拝啓 歳末ご多忙のおり、ますますご繁栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配に預かり、深謝申し上げます。 さて、弊事務所では下記のとおり、年末年始休業とさせていただきます。 なにとぞご協力下さいますよう、よろしくお願い申し上げます。 敬具 記 １．年末：2005年12月29日（木）より休業 ２．年始：2006年 1月 5日（木... 日記 福田社労士事務所 2005-12-24T17:06:56+09:00 　　　 平素は格別のご高配に預かり、深謝申し上げます。
　　 さて、弊事務所では下記のとおり、年末年始休業とさせていただきます。
　　　なにとぞご協力下さいますよう、よろしくお願い申し上げます。　　　　　　敬具
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　記

　　　　　　　　　　１．年末：2005年12月29日（木）より休業

　　　　　　　　　　２．年始：2006年 1月 5日（木）より通常業務

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　福田社労士事務所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　所長　福田　元　 ]]> http://www.office-f.com/article/6076306.html 社員を雇用する上で、必要となってくる数々の手続き。就業規則の届出、３６協定の提出のほかにも、保険加入では、一般的に、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の４つの加入手続きが必要になります。手続きの際は、各保険を管轄する役所が異なるため、管轄する役所ごとに提出手続きを行わなければなりません。また、加入手続きが済んだら終わりというものではなく、たとえば、社員の入退社、ケガ、病気、出産、育児等の場面では、手続きが必要です。この手続きの大変なところは、期限があったり、添付書類が... 手続き代行業務 福田社労士事務所 2005-11-04T20:44:59+09:00
就業規則の届出、３６協定の提出のほかにも、保険加入では、一般的に、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の４つの加入手続きが必要になります。
手続きの際は、各保険を管轄する役所が異なるため、管轄する役所ごとに提出手続きを行わなければなりません。
また、加入手続きが済んだら終わりというものではなく、たとえば、社員の入退社、ケガ、病気、出産、育児等の場面では、手続きが必要です。
この手続きの大変なところは、期限があったり、添付書類があったりと意外と煩わしいことです。

ご自身の時間コストを考えた場合、この手続きのために貴重な時間を費やすことは得策でしょうか？
経営者の皆様は、社内はもちろん、お取引先に対しても大きな影響力を持っております。この時間を是非、社内ミーティングやお取引先との会合、打ち合わせなど、自社の売上と利益につながる時間に充てていただきたいと思います。

役所の手続きは、専門家にお任せ下さい。
手続き業務のために皆様の貴重な労力と時間を使う必要はございません！

お問い合わせは、こちらへ ]]> http://www.office-f.com/article/8952448.html スタッフの問題でお困りごとはございませんか？・勤務態度が悪く解雇したら、不当解雇だと言われた。・辞めたスタッフに関し、労働基準監督署から出頭要請があった。・辞めるときに、残業代・退職金を要求された。・業務中にケガをしてしまった。・通勤途中に交通事故に遭った。権利意識の高まりに伴い、法律に詳しいスタッフが増えています。こうしたスタッフの要求に応えるためには、医院側も法律を熟知している必要があります。でも、お忙しい先生方には、労働法を勉強している時間がありませんよね。突然起こる問... 医師の皆様 福田社労士事務所 2005-11-04T14:11:53+09:00
・勤務態度が悪く解雇したら、不当解雇だと言われた。
・辞めたスタッフに関し、労働基準監督署から出頭要請があった。
・辞めるときに、残業代・退職金を要求された。
・業務中にケガをしてしまった。
・通勤途中に交通事故に遭った。

権利意識の高まりに伴い、法律に詳しいスタッフが増えています。こうしたスタッフの要求に応えるためには、医院側も法律を熟知している必要があります。でも、お忙しい先生方には、労働法を勉強している時間がありませんよね。突然起こる問題に、すぐに対処ができるように、日頃から専門家に雇用管理をお任せください。
当事務所では、顧問契約いただいたお客様の雇用管理上のご相談だけでなく、労災保険、雇用保険などの人事・労務の業務も迅速、正確に処理いたします。また、法改正、助成金についても随時アドバイスさせていただくことが出来ます。時間を有効活用するためにも本業以外は専門家にお任せください！


顧問契約の詳しい内容については、こちらへ

お問い合わせは、こちらへ ]]> http://www.office-f.com/article/8944011.html 各種の手続きだけでなく労務相談等も含めた契約となります。１．顧問契約によるメリット ◇社員の入退社時の手続き処理が迅速・正確に行えます。 ◇労務管理に関し、御社の実情を考慮した専門的なアドバイスをいたします。 ◇総務部門・間接部門の経費が削減できます。 ◇各種助成金の情報提供および申請手続に関してアドバイスいたします。 ２．顧問契約の業務範囲は ◇社会保険、労働保険の手続き ・労働保険料年度更新 ・労災支給申請 ・雇用保険被保... 手続き代行業務 福田社労士事務所 2005-11-04T03:01:22+09:00

１．顧問契約によるメリット

　　　◇社員の入退社時の手続き処理が迅速・正確に行えます。
　　　◇労務管理に関し、御社の実情を考慮した専門的なアドバイスをいたします。
　　　◇総務部門・間接部門の経費が削減できます。
　　　◇各種助成金の情報提供および申請手続に関してアドバイスいたします。
　　　
２．顧問契約の業務範囲は

　　　◇社会保険、労働保険の手続き
　　　　　・労働保険料年度更新
　　　　　・労災支給申請　
　　　　　・雇用保険被保険者資格取得・喪失届
　　　　　・健康保険・厚生年金保険算定基礎届・随時改定
　　　　　・健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失届
　　　◇労務管理に関するアドバイスおよび労働社会保険諸法令の改正等の情報提供
　　　◇毎月の給与計算事務
　　　◇就業規則をはじめとした「御社の成長を実現する」諸規程作成のご提案
　　　◇人事・賃金制度構築のご提案

上記は、顧問契約における業務の基本的な内容となります。
詳細については、業種・企業規模・ご希望の業務範囲を確認・相談の上、決めさせて頂きます。
お見積もりにつきましては、上記ヒヤリングのうえ、提示させていただきます。

お問い合わせはこちらへ

　　　 ]]> http://www.office-f.com/article/8929976.html 株式会社アイウェーブ医院サポート株式会社ITメディカル病院・医院・歯科医院など医療機関に特化したホームページ製作会社です。http://itmedical.co.jp株式会社将建築設計歯科医院の設計・内装工事に特化した設計事務所です。http://www.hata-architects.com官公庁厚生労働省社会保険庁 リンク集 福田社労士事務所 2005-11-03T20:57:54+09:00 株式会社アイウェーブ


医院サポート

株式会社ITメディカル
病院・医院・歯科医院など医療機関に特化したホームページ製作会社です。
http://itmedical.co.jp

株式会社将建築設計
歯科医院の設計・内装工事に特化した設計事務所です。
http://www.hata-architects.com


官公庁

厚生労働省
社会保険庁 ]]> http://www.office-f.com/article/8924429.html 当事務所では、社会保険労務士の業務を通じて医療業界で活躍されている皆様と業務提携させていただいております。・ご開業時にもらえる助成金（国から支給される返済不要のお金）のご提案・ご開業予定の先生へスタッフ研修（挨拶、敬語）のご提案・ご開業されている医院がもらえる助成金のご提案・社会保険（健康保険・厚生年金）、労働保険（労災保険・雇用保険）加入のご提案など実際に、ご開業される先生へ助成金のご提案を行い、多くの先生方から喜ばれております。まずは、お気軽にご連絡下さい！ 関係業者の皆様 福田社労士事務所 2005-11-03T18:13:24+09:00
・ご開業時にもらえる助成金（国から支給される返済不要のお金）のご提案
・ご開業予定の先生へスタッフ研修（挨拶、敬語）のご提案
・ご開業されている医院がもらえる助成金のご提案
・社会保険（健康保険・厚生年金）、労働保険（労災保険・雇用保険）加入のご提案
など

実際に、ご開業される先生へ助成金のご提案を行い、多くの先生方から喜ばれております。

まずは、お気軽にご連絡下さい！ ]]> http://www.office-f.com/article/8869458.html 医療業界での開業コンサルタントの経験を生かし、「立地選定」から「内装打合せ」「広告、宣伝」など、ご開業に必要なアドバイスをいたします。また、「内装」、「広告」、「税務」など各分野の専門業者のご紹介も出来ますので、皆様のご開業を色々な面からサポートすることが出来ます。そして更に、社労士の立場から「助成金の申請」や「人事労務管理」も視野に入れ、他にはないプラスαのご提案、一歩進んだご開業のお手伝いをいたします。－ご開業支援パックのご案内－スタッフの活用が医院経営成功の秘訣です！ス... 歯科医師の皆様 福田社労士事務所 2005-11-03T03:19:05+09:00 そして更に、社労士の立場から「助成金の申請」や「人事労務管理」も視野に入れ、他にはないプラスαのご提案、一歩進んだご開業のお手伝いをいたします。


－ご開業支援パックのご案内－

スタッフの活用が医院経営成功の秘訣です！
スタッフの活用なくして、増患は見込めません！

ご開業後、一日も早く経営を軌道に乗せるには、スタッフの協力が不可欠です。
来院した患者様が最初に接する受付は、歯科医院の顔になります。
不安な気持ちを持って診療台に座った患者様の緊張を和らげ、安心感を与えるのが助手・衛生士です。
受付から診療までの導入が上手くいったときに初めて、先生への信頼感が生まれ、リピート患者様となります。
このように、開院当初だからこそ、スタッフの採用と教育は最重要課題となってきます。

また、ご開業されて先生方が悩まれる問題で一番多いのがスタッフの雇用に関する事です。

院長先生とスタッフの関係が良好でイキイキと働ける職場は、医院の雰囲気が良くなり、患者様への接客態度も良くなります。逆に、院長先生とスタッフの関係がギスギスしており、スタッフが不満ばかり言う職場では、医院の雰囲気も悪く、患者様への接客態度もいい加減になります。さらに、退職するときに残業代や有給休暇に関し、労働基準監督署などの公的機関を通じて訴えてくる場合もあります。

このように、スタッフとの関係とスタッフの活用次第で、医院の売上げ、患者数が大きく変わることがお分かりいただけたかと思います。また、先生の経営リスクにも大きな影響を与えます。　　
当事務所は、先生とスタッフがお互いに納得した上で安心して働ける環境を作るために雇用契約書による雇用契約の締結と、法律で定められた労災保険、雇用保険のご加入をご提案します。

ご開業間近で何かとお忙しいこの時期。ご開業準備の最後の総仕上げと致しまして、スタッフに関する手続きは、当事務所にお任せ下さい！

◇ご開業支援パック内容◇
１．スタッフ雇用に関する諸条件のご相談（ご開業日まで相談回数制限無し）
２．雇用契約書、誓約書の作成
３．遅刻届、欠勤届などの労務管理に必要な届出用紙のご提供
４．労働保険（雇用保険・労災保険）の加入に関する書類作成、手続き代行

上記内容、特別価格７０，０００円（税別）でお引き受けいたします！
※１　上記金額は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様に限ります。
　　　　ご開業場所が該当地域以外の場合は、ご相談ください。
※２　消費税は、別途ご請求となります。
※３　ご訪問は、３回が目安となります。４回目以降は、別途料金がかかる場合がございます。
※４　ご開業場所が東京２３区外の場合は、別途交通費がかかりますので、ご了承下さい。

お問い合わせは、こちらへ ]]> http://www.office-f.com/article/6081180.html ＊＊＊ 経歴 ＊＊＊東京都中野区生まれ。東京都立富士高等学校卒業後、中央大学経済学部に入学。大学では、国際経済学を専攻する。卒業後、医療系専門商社に勤務。開業コンサルティングに従事し、立地選定、融資相談以外にも従業員教育や採用などの労務管理について多くの相談を受ける。また、プライベートでは、「学生の就職支援をやりたい！」との想いから、学生向け就職支援セミナーや新入社員研修を友人の採用コンサルタントと手掛ける。仕事の幅を広げる為に社会保険労務士試験に挑戦し、合格。その後、都内の... 事務所紹介 福田社労士事務所 2005-11-02T23:28:12+09:00

＊＊＊　経歴　＊＊＊

東京都中野区生まれ。

東京都立富士高等学校卒業後、中央大学経済学部に入学。
大学では、国際経済学を専攻する。

卒業後、医療系専門商社に勤務。

開業コンサルティングに従事し、立地選定、融資相談以外にも従業員教育や採用などの労務管理について多くの相談を受ける。

また、プライベートでは、「学生の就職支援をやりたい！」との想いから、学生向け就職支援セミナーや新入社員研修を友人の採用コンサルタントと手掛ける。

仕事の幅を広げる為に社会保険労務士試験に挑戦し、合格。

その後、都内の社会保険労務士事務所にて勤務し、その経験を活かして独立。

「人と企業に幸福と元氣を運ぶ身近なパートナー」をモットーに、

公正中立な立場から中小企業の人事労務管理の指導・アドバイスを行う。
　
現在は、弁護士、税理士、司法書士、行政書士などの他士業との連携のみならず、ライフプランナー、生命保険会社、損害保険会社、ホームページ製作会社等ともネットワークを構築し、お客様のあらゆるご要望に対応できるワンストップサービスに取り組んでいます。 ]]>