Ｑ１　社会保険労務士ってなんですか？

Ａ　　　　社会保険労務士とは、社会保険労務士法（S43.6.3法律第89号）に基づき、

　　　　労働・社会保険と人事労務管理を専門に取り扱う国家資格です。
　　　　　一般的に、法令に基づいて行政機関等に提出する申請書等を作成、提出するイメージ
　　　　が強いですが、実際には、人事制度・賃金制度の構築や就業規則の作成、採用代行、
　　　　従業員研修などコンサルタント要素が多く、人材の活用を通じて、企業の成長のサポ
　　　　ートを致します。

　　 Ｑ２　税理士との違いはなんですか？

Ａ　　　　税理士は、主に記帳代行・決算申告業務を行い、企業の会計全般に関するアドバイス
　　　　を行ないます。
　　　　　社会保険労務士は、「人材」に関する業務を扱い、就業規則の作成、採用支援、
　　　　人事制度の構築、解雇に関する相談、従業員研修、社会保険・労働保険の手続き代行
　　　　など企業の労務全般に関するアドバイスを行ないます。

　 Ｑ３　社労士事務所ってどこも同じじゃないの？

Ａ　　　　行政機関等に提出する申請書等の作成、提出業務だけを見れば、多少の処理スピー
　　　　ドの差があれ、ほとんど大差ないと思います。
　　　　　しかしながら、社労士事務所が提案するサービスは、実は奥が深く、多岐にわたってお 　　　　り、どこも同じというわけではありません。
　　　　　当事務所の“売り”は“二人三脚のパートナー”であることです。
　　　　法律論だけのアドバイス、言葉だけのアドバイスではなく、経営者の皆様と一緒に汗
　　　　をかきながら、考え、悩み、解決する現場主義をモットーとしています。

Ｑ４　顧問料はいくらですか？

Ａ　　　　貴社の企業規模、業種、ご希望される業務内容によって報酬額が変わりますので、
　　　　一概には言えません。まずはご連絡下さい。貴社のご要望などを細かくお聞かせ
　　　　いただいたうえで、お見積りを提示いたします。

Ｑ５　見積りを頼んだら勧誘電話とか、かけてきませんか？

Ａ　　　　ご安心ください。そのようなことは一切ございません。
　　　　また、見積り算定上知り得た情報等についても、守秘義務を遵守致します。

Ｑ６　既に顧問社労士がいるのだけど、相談に乗ってもらえるかな？

Ａ　　　　はい、 もちろん大丈夫です！
　　　　当事務所では、実際に就業規則の作成のみのご契約などもいただいております。

Ｑ７　会社が東京以外にあるのですが、大丈夫ですか？

Ａ　　　　はい、もちろん大丈夫です。
　　　　現在、千葉、埼玉、神奈川にもご契約いただいているお客様がおります。
　　　　他府県の方につきましても、貴社のご要望などを細かくお聞かせいただいたうえで
　　　　出来るかぎり対応させていただいておりますので、まずは、お気軽にご連絡下さい。